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烏干達之行

在一九六八年的一次烏干達宣教分享聚會中，我初次聽聞這片東非的宣教土地，並認識了首位華人醫生姚振剛，以醫療宣教的身份往烏干達事奉。想不到去年十二月，我有機會與一群關心非洲宣教的弟兄姊妹一同前往鳥干達，過了短短十天的宣教體驗。

每一倘到非洲的經驗都是新鮮的，不單是因為探訪地方不同，主要是非洲的地土太廣，接觸的事物很多，由一處地方到另一個角落所花的時間不短，尤其是接觸這個最多大自然環境的非洲大陸，因而顯得人實在太有限，太渺小了。隨團的成員都有同一感覺，烏干達不像非洲的非洲國家，他們有這個觀念，皆因非洲給人炎熱、原始及資源短缺等印象。但是，當隊員到達首都Kampala，這個位於海拔2000多呎的高原，並且住在宣教士家中面對著維多利亞湖（Lake Victoria）的一角，眼前碧綠一片的樹林和草原，怡人的風景頓然令人不覺得身處非洲。

是次宣教體驗行程緊湊，探訪的宣教地點包括首都及附近的醫院、神學院、教會及兒童院，另外探訪烏干達西北離首都500公里以外的一個名Goli 的宣教站（Mission Station），這個地方屬Nebbi 教區，由烏干達教會(Church of Uganda) 區主教牧養，除教會工作外，這個牧區的事工發展多元化，其中有聖工訓練學院，為教區訓練傳道人，健康中心提供醫療服務，而位於Goli 的祈禱山，乃為一群信徒操練禱告而設，領導這個祈禱山的韓國牧師對屬靈生命的動力甚為熱切，甚至計劃開辦青年退修營地，擴大服侍社群的機會。

宣教站概念是理想的宣教策略，宣教士在同一地區發揮互補互助的作用，年青宣教士得到資深宣教士的支援與督導，必定大大加強宣教實力，顯示同心的見證。不過，若宣教站中的宣教士來自不同的差會，就需要有領導核心維繫，務求教區事工不至各自精釆，令事工失去統一方向，這是宣教站常見的問題。Nebbi 或許是一個典型例子。

今次成行隊員連同我共有七位，三男四女。透過這次宣教之旅，每位隊員都有他們的感受與體驗，這一期通訊，就是分享一點點花絮，讓未有踏足非洲又關心非洲宣教的肢體，一同為烏干達向神獻上無盡的禱告。